Trong bối cảnh các tiêu chuẩn ESG ngày càng tác động trực tiếp đến năng lực cạnh tranh, khả năng tiếp cận thị trường và chuỗi cung ứng toàn cầu, phát triển bền vững đang trở thành yêu cầu dài hạn đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Là tập đoàn hàng đầu về hạ tầng với 4 trụ cột: Công nghiệp, Công nghệ, Năng lượng, Thương mại, Tập đoàn Stavian đang từng bước tích hợp ESG vào chiến lược vận hành và tăng trưởng nhằm hướng tới mô hình phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh trong hành trình tăng trưởng dài hạn.
Với hệ sinh thái hoạt động đa lĩnh vực, Tập đoàn Stavian không chỉ theo đuổi mục tiêu mở rộng quy mô, mà còn chú trọng xây dựng mô hình phát triển gắn với trách nhiệm môi trường, xã hội và quản trị minh bạch. Định hướng này được triển khai thông qua việc thúc đẩy các giải pháp tiết kiệm năng lượng, tối ưu sử dụng tài nguyên, tăng cường quản trị minh bạch và chú trọng phát triển con người trong toàn hệ thống.
Ở trụ cột môi trường, Tập đoàn Stavian đang từng bước triển khai lộ trình giảm phát thải hướng tới mục tiêu Net-Zero vào năm 2050, đồng thời theo dõi phát thải Scope 1, Scope 2 và chuẩn bị cho Scope 3 theo chuẩn GHG toàn cầu. Bên cạnh đó, Tập đoàn tích hợp công nghệ tiết kiệm năng lượng, vật liệu sản xuất thân thiện với môi trường và thúc đẩy các định hướng đầu tư vào năng lượng tái tạo như điện mặt trời mái nhà, sinh khối và hạ tầng LNG.
Trong quản lý tài nguyên, Tập đoàn thúc đẩy mô hình tuần hoàn thông qua hoạt động tái chế, tái sử dụng và kiểm soát chất thải nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên liệu trong chuỗi vận hành. Các giải pháp theo dõi, phân loại và quản lý chất thải cũng đang từng bước được chuẩn hóa nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường quốc tế về truy xuất nguồn gốc, phát thải carbon và phát triển bền vững.
Song song với định hướng môi trường, doanh nghiệp cũng coi con người là nền tảng quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững. Tập đoàn chú trọng chăm lo đời sống người lao động thông qua các chính sách phúc lợi, sức khỏe, đào tạo và phát triển đội ngũ, qua đó xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn, trách nhiệm và bền vững.
Không dừng lại ở phạm vi nội bộ, trách nhiệm xã hội của Tập đoàn còn được thể hiện qua các chương trình thiện nguyện và hoạt động cộng đồng. Tập đoàn đã tham gia tài trợ xây dựng điểm trường cho trẻ em vùng sâu, vùng xa trong khuôn khổ Dự án “Điều ước cho em”; đồng hành cùng Chương trình “Cặp lá yêu thương”; triển khai chiến dịch “Trồng rừng, Vững sống” trao tặng 20.000 cây giống cho bà con huyện Mù Cang Chải; gần đây nhất là chương trình thiện nguyện hỗ trợ bà con khắc phục hậu quả sau lũ tại tỉnh Đắk Lắk .
Ở trụ cột quản trị, Tập đoàn Stavian định hướng xây dựng hệ thống quản trị minh bạch, tăng cường kiểm soát rủi ro và đề cao đạo đức kinh doanh trong toàn bộ hoạt động vận hành. Tập đoàn đồng thời triển khai đánh giá mức độ trọng yếu hằng năm theo chuẩn GRI và SDGs, xây dựng hệ thống báo cáo minh bạch, tăng cường tuân thủ và thúc đẩy văn hóa liêm chính trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Tập đoàn cũng chú trọng thực hành kinh doanh có trách nhiệm thông qua sàng lọc ESG đối với nhà cung cấp và đối tác logistics, bảo vệ dữ liệu và phòng chống tham nhũng.
Những nỗ lực này đã góp phần giúp Tập đoàn Stavian được vinh danh trong Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 – Ngành Chế biến – Chế tạo vào tháng 4/2026. Đây không chỉ là sự ghi nhận cho quá trình theo đuổi mô hình tăng trưởng gắn với trách nhiệm và phát triển bền vững, mà còn là động lực để Tập đoàn Stavian tiếp tục tích hợp sâu hơn các nguyên tắc ESG vào chiến lược tăng trưởng dài hạn.
Trong bối cảnh thị trường toàn cầu đang chuyển dịch mạnh theo hướng xanh hóa và phát triển có trách nhiệm, ESG không còn là lựa chọn, mà đang trở thành năng lực cạnh tranh mới của doanh nghiệp. Với định hướng phát triển bền vững cùng chiến lược tích hợp ESG vào vận hành và tăng trưởng, Tập đoàn Stavian đang từng bước hướng tới mục tiêu phát triển hài hòa giữa hiệu quả kinh doanh, trách nhiệm xã hội và giá trị dài hạn cho cộng đồng.